תוכניות רווחה הוליסטיות לעובדים בבזן
בעולם העסקי המודרני, ארגונים מתקדמים מבינים כי רווחת העובדים היא מרכיב חיוני בהצלחה ארגונית. הגישה ההוליסטית לרווחת עובדים מציעה מבט רחב יותר מעבר להטבות כספיות בלבד, ומתמקדת בטיפוח האדם השלם על כל היבטיו. המעבר מהטבות בודדות למערכת הוליסטית הגישה המסורתית לרווחת עובדים התמקדה בהטבות נפרדות כמו ביטוחים, קרנות פנסיה וימי חופשה. כיום, ארגונים מובילים מבינים […]